Définition d’un coach
Qu’entend – t – on par “coach” ? Le coach est un accompagnateur du changement, un allié à vos côtés pour faire face aux moments critiques, crises ou nouvelles situations professionnelles. II vous aide à traverser ces périodes en toute confiance. Le coach vous guide, vous aide à clarifier votre vision mais vous restez seul responsable des actions mises en place et de ses résultats.
Le rôle du coach : un partenaire dans votre réussite
En tant que coach, je vous aide à :
- clarifier ce que vous souhaitez accomplir, en fixant des objectifs précis, mesurables et réalisables dans le temps ;
- détecter vos motivations, analyser vos stratégies et mettre en lumière vos compétences ;
- proposer les différentes options pour avancer ;
- vous confronter à vos engagements ou votre problématique pour entamer une progression ;
- faire de vous l’acteur principal de votre changement tout en vous offrant un cadre sécurisant ;
Déroulement et (éthique) du coaching
Quel est, selon vous, le premier obstacle à franchir pour débuter un coaching ? réponse : La peur.
La peur de dévoiler ses “lacunes” ou points faibles, souvent perçus comme une remise en cause personnelle.
Chez FM Consulting, le processus est conçu pour instaurer la confiance. Lors du premier contact, qu’il soit en face à face ou par téléphone, je prends le temps de vous expliquer mes démarches, mes valeurs et les règles liées à notre collaboration.
Ensemble, nous déterminons un plan d’action, le nombre de séances à prévoir, les indicateurs de progrès tout en restant flexible en fonction de vos besoins. –